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摘要:针对最新委派,重塑组织效能的关键步骤包括明确组织目标和战略方向,选拔合适的人才担任关键职务,建立高效的沟通机制,优化流程以提高工作效率,实施培训和开发计划以提升员工能力,以及定期评估和调整策略以确保组织持续改进...